很多人做java开发2，3年后，都会感觉自己遇到瓶颈。什么都会又什么都不会，如何改变困境，为什么很多人写了7,8年还是一个码农，工作中太多被动是因为不懂底层原理。公司的工作节奏又比较快，难有机会学习架构原理，也没人教，所以这个时候，学习架构原理，扩展思维，对自己以后职业生涯尤为重要。
Java架构师是不少Java程序员的发展方向之一，也是从应用级程序员成长为研发级程序员所需要经历的重要阶段，所以了解Java架构师所需要的知识结构是比较重要的。通常所说的编程语言架构师都是从应用角度出发的，也就是说，Java架构师带领的开发团队多以应用级开发为主，工作的主要内容是基于平台进行的具体业务开发。
知识广度：需要知道主流技术为什么诞生，能解决什么问题？如果同一种业务用不用的技术来实现，会有什么哪些优缺点？比如：流行的ORM框架Mybatis 和 hibernate ，还有spring框架他们之间的优缺点是什么？要有清晰的认识才能在技术造型时做出正确的决定。
抽象能力：对业务和技术进行抽象。比如业务抽象就是对需求进行分析后，能够建立完美的实体类以及他们之间的联系。技术抽象是对整体架构进行一个分层，各层之间的交互。这至关重要，如果技术抽象能力不足，这会导致整个系统的架构不灵活，难以维护和扩展。
知识的深度：至少是某个领域的专家，比如消息队列，或者activeMQ熟悉其源码，知道其实现。
优秀的学习能力：对新的技术和前沿性的技术进行学习，使用它来解决工作中的业务问题。
那么你该如何去做呢?我觉得可以从以下几个步骤开始：
1: 扎实的Java 基础，Think in Java上介绍的内容都能理解，做到这一步恭喜成为了程序员。
2：熟练使用主流框架，如：mybatis，spring 等。
3：研究过至少一种以web框架的源码，如spring mvc ，struts 等。
4：架构过或者参与过高并发系统设计，知道如何应对突发情况。
5：对自己所处的业务能够根据自己的知识维度，提出优化建议或者预测其风险点。
其实架构师并没有想象中的那么难，但是你要看是什么公司的架构师，我见过一个小企业的架构师，工作八年了，但是感觉真的水平就只有阿里P6这样的级别，其实能否成为架构师跟机遇有很大关系，比如一个程序员，以上都做到了，但是公司并没有给他这个机会去做，一个真正架构的机会。
