自己的简历投出去石沉大海?简历发出去半个月都没有公司回应?不知道简历怎么写?这是很多找工作的人会遇到的问题,如果想让公司追着招你,那必须先把简历写明白了!北游教育以为简历是很重要的。
简历中基本的个人信息要完整。
HR看简历的时候,主要通过两点判断是否可以通过筛选:
1.基础条件是否具备
什么是基础条件?
写在简历最前面的部分,如:性别、年龄、学历。
没写性别,名字中性,安能辨你是雌雄……
没写年龄,要靠教育经历和工作经验来推算,你把HR当狄仁杰使啊?
没写学历或专业,这个就简单了,一准儿学历太低或专业不对口!
尤其应聘初中级职位,HR收到的简历多的是,你基础条件没写全,直接PASS。凡是没写的部分,那一定是有缺陷的地方。
什么人可以任性?当然不是有钱……是你值钱!
当然了,一般高手也不会犯这种低级错误……
你是有好几年经验的职场老油条,少写个年龄还是事儿啊,HR屁颠屁颠的电话打过来问,招聘高人,简历少到必须宁杀错不放过,这时候,HR的心胸能比大海还包容!
2.有没有与众不同的过人之处
重要的不是你会哪些框架,你会哪些工具。
公司要的是你能解决什么样的问题!
解决不了问题,会再多花架子也是白搭的!
3.简历是否真实有效。

那简历要怎么写呢?
1.不要写虚要写实!
说自己学习能力强, 这个是形容词,太虚了。
不如写成 1天学会mongoDB,5天掌握常见算法。
2.不要罗列会使用的项目框架、软件等
框架或软件,仅仅是工具而已。只是雕刻家手中的锤子或者画家手中的某一支笔而已。雕刻家可以换一把锤子,依然可以雕刻出精美的雕塑。画家换只铅笔,照样可以画出美丽的图案。重点是知道怎么雕刻,怎么画出美丽的图案。也就是,能解决什么问题。
3.项目介绍不说重点
很多人的项目介绍,都是在介绍项目有多么牛B,项目多么高大上。介绍了几百字。最后用50个字描述自己负责的部分,做了一些增删查改。这个咋说呢。面试官看了不想理你很正常。以为你只有增删查改是人家需要看到的内容。而你,只解决了最没技术含量的问题。
项目介绍部分,要详细的介绍你负责哪些功能负责的功能要挑有技术难度来写。北游教育以为这样可以让面试官快速了解到你的知识水平。
以上就是北游教育分享的关于简历如何写才能更有吸引力的内容的相关介绍,希望对大家有所帮助。